10月27日，華東飯店里丹桂飄香，金菊吐艷，一派秋色浸染。在D座3樓的會議廳內(nèi)燈火通明，大廳兩側(cè)的墻柱上一字排開我院企業(yè)文化標語：創(chuàng)建“五個一流”、用好“五種人”、核心價值觀、企業(yè)精神等條幅格外醒目，來自江蘇建科院的130余位員工精神飽滿，濟濟一堂，我院一年一度的新員工入職培訓即將在這里舉行。劉永剛、費宏亮、徐岳、韓小冬等院領(lǐng)導撥冗前來與大家見面，劉永剛院長親自向新員工介紹江蘇建科院的發(fā)展概況。 上午九時，2017年新員工入職培訓正式開始。首先由部分在院的領(lǐng)導與全體新員工親切見面，并相繼送上誠摯的寄語。接著，院黨委書記、院長劉永剛向大家作了《江蘇建科院發(fā)展情況》的報告，詳細介紹了江蘇建科院近60年的發(fā)展歷程，幾代建科人勵精圖治的奮斗征途，尤其是改制15年來新一代蘇建科人抓住歷史機遇，勇立改革潮頭，以市場為導向，科技為支撐，創(chuàng)新為動力，取得了企業(yè)綜合實力、人才資源、科研成果、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟效益和文明創(chuàng)建的巨大成就。在劉院長一個小時的娓娓講述中，全場鴉雀無聲，臺下的員工們凝神屏息，認真聆聽，從他們的臉上流露出對江蘇建科院的自豪之情。 本次培訓還新增設(shè)了一個院領(lǐng)導與新員工互動節(jié)目，通過一份《新員工反饋表》的問卷調(diào)查，把青年員工最關(guān)心最現(xiàn)實的問題交給在座的院領(lǐng)導解答。3位領(lǐng)導分別就每個問題進行了分析梳理，有針對性地剖析了青年員工的心態(tài)和訴求，為新員工在工作中可能遇到的實際困難和現(xiàn)實問題釋疑解惑，得到員工們的陣陣掌聲。 上午的宣講和交流雖然時間并不長，但培訓的效果顯然不錯。新員工們普遍了解了江蘇建科院的光輝歷史與豐富文化、產(chǎn)業(yè)方向和業(yè)務(wù)劃分、創(chuàng)新平臺和科研成果，工程業(yè)績和綜合榮譽；同時對自己的發(fā)展前途、成長路徑、薪酬收入及福利待遇等有了清晰的了解。他們不僅為自己身為蘇建科人而自豪，也對個人未來發(fā)展充滿了信心。 下午的培訓內(nèi)容還是傳統(tǒng)的超級拓展訓練，通過組建臨時團隊，旨在把每個人最大潛能和集體智慧凝聚起來，依靠團隊力量克服困難，完成一個又一個嚴峻挑戰(zhàn)。 本次拓展訓練因為場地受限，只能因地制宜的安排室內(nèi)的幾個項目。但是青年員工們依舊保持著高昂的熱情，積極參與到動靜結(jié)合、亦智亦趣的各種游戲中去。從組建團隊、共同設(shè)計造型、口號、隊歌，到密切配合、通力協(xié)作，完成各種活動，都表現(xiàn)出新員工們理解能力強、適應(yīng)角色快、尋求解決之道快速的能力，很多看似非常復雜的難題，經(jīng)過他們的初次失敗、總結(jié)經(jīng)驗、重新嘗試到實現(xiàn)成功，都展現(xiàn)出新蘇建科人的智慧和力量。 下午4個小時的拓展訓練在團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的氛圍中完成了所有科目的操練，通過一系列寓教于樂、體智結(jié)合的團隊協(xié)作的游戲，讓每個員工深刻領(lǐng)悟到團隊精神、磨煉了團隊意識，增強了集體榮譽感，對于他們在今后的成長大有裨益。 青年員工既是國家建設(shè)的希望，也是我院發(fā)展的棟梁。在剛剛勝利閉幕的黨的十九大上為未來的中國描繪了美好的藍圖，要實現(xiàn)偉大的中國夢，習總書記在報告里對青年一代提出了殷切的期望和重托：青年興則國家興，青年強則國家強。通過一天的新員工培訓，進一步幫助青年員工提高了對社會責任、個人前途和工作目標的認識，使他們更加堅定了要做有理想、有本領(lǐng)、有擔當?shù)男聲r代青年的信念，甘于在江蘇建科院這個大舞臺放飛青春夢想，努力實現(xiàn)自己的人生價值。 
劉永剛院長介紹我院發(fā)展概況 
公司領(lǐng)導與新員工見面 
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